21 сентября в России объявлена частичная мобилизация. Если в числе мобилизованных ваш работник, необходимо приостановить действие трудового договора или служебного контракта с ним. А когда сотрудник вернется — возобновить трудовые отношения.
Теперь работодатель обязан направлять СЗВ-ТД по мобилизованным. Срок — не позднее 1 рабочего дня с момента издания приказа, распоряжения или другого документа, подтверждающего приостановку или возобновление трудовых отношений.
Постановление вступает в силу 8 ноября 2022 года*. СЗВ-ТД по работникам, мобилизованным до этого момента, необходимо направить в ПФР в кратчайшие сроки. Вы можете сделать это уже сейчас.
* Если приостановление трудовых отношений произошло ранее указанной даты, штрафовать работодателя за нарушение сроков не будут.
Как отправить СЗВ-ТД по мобилизованным через СБИС
Создайте СЗВ-ТД как обычно. Добавьте сотрудника. В поле «Выберите мероприятие» нажмите «Приостановить» или «Возобновить». Заполните необходимые поля и сохраните форму. Когда внесете сведения по всем мобилизованным сотрудникам, отправьте отчет.
