Вести воинский учет сотрудников должны все организации независимо от форм собственности (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне").
Организация обязана сообщать в военкомат о приеме на работу и об увольнении военнообязанных работников по форме, приведенной в Приложении № 2 к Положению о ведении воинского учета, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение). Делать это необходимо в течение 5 календарных дней с даты приема на работу или увольнения (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", пп. "а" п. 32 Положения). Организация была обязана уведомить военкомат о приеме на работу и об увольнении военнообязанных работников в двухнедельный срок. За несообщение указанных сведений организации грозит ответственность. Если такое нарушение совершено до 1 октября 2023 года, штраф для руководителя организации или для должностного лица составит от 1 000 до 5 000 рублей (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
По нарушениям, совершенным после 1 октября 2023 года, размер штрафа составляет для должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ). Это связано с тем, что закон, устанавливающий или отягчающий административную ответственность, обратной силы не имеет (ч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ). Отметим, что срок давности для привлечения к ответственности за нарушения в области воинского учета составляет три года со дня совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Например, военнообязанные сотрудники были приняты на работу в организацию в 2021 году и в начале 2023 года, о чем организация своевременно не сообщила в военкомат. Поскольку организация нарушила установленные законодательством сроки уведомления, для должностного лица (руководителя организации) наступает ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ.
Поскольку организация в двухнедельный срок с даты приема на работу военнообязанных сотрудников не направила сведения в военкомат, нарушения совершены до 1 октября 2023 года. Поэтому за указанные нарушения руководителя организации должны были оштрафовать по старым правилам, то есть размер штрафа мог составлять от 1 000 до 5 000 рублей.
Если руководитель организации привлечен к ответственности в виде штрафа в размере от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ), постановление о назначении административного наказания, вынесенное военным комиссаром, следует обжаловать в судебном порядке.
Напомним, что постановление можно обжаловать в течение 10 суток со дня его вручения или получения копии постановления (ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ).
